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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Schulleiter, der unsere Bildungseinrichtung mit Leidenschaft, Führungsstärke und pädagogischem Geschick leitet. Als Schulleiter tragen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische, organisatorische und pädagogische Ausrichtung der Schule. Sie sind die zentrale Führungsperson, die das Kollegium motiviert, die Schulentwicklung vorantreibt und die Qualität des Unterrichts sicherstellt.
Zu Ihren Aufgaben gehört die Umsetzung der schulischen Leitlinien, die Entwicklung und Überwachung von Lehrplänen sowie die Förderung einer positiven Lernumgebung für Schüler und Lehrer. Sie arbeiten eng mit Lehrkräften, Eltern, Schulbehörden und anderen Bildungseinrichtungen zusammen, um eine ganzheitliche Bildung zu gewährleisten. Dabei legen Sie besonderen Wert auf Inklusion, Chancengleichheit und die individuelle Förderung der Schüler.
Als Schulleiter sind Sie auch für die Personalführung und -entwicklung verantwortlich. Sie führen Mitarbeitergespräche, koordinieren Fortbildungsmaßnahmen und sorgen für eine konstruktive Zusammenarbeit im Kollegium. Darüber hinaus übernehmen Sie administrative Aufgaben wie Budgetplanung, Ressourcenmanagement und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die Kommunikation mit allen Beteiligten der Schulgemeinschaft. Sie vertreten die Schule nach außen, pflegen den Kontakt zu Eltern, Schulträgern und außerschulischen Partnern und fördern eine offene und transparente Informationskultur.
Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit pädagogischer Qualifikation, mehrjähriger Lehrerfahrung und idealerweise bereits Erfahrung in einer Leitungsfunktion. Sie sollten über ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und die Fähigkeit zur Konfliktlösung verfügen. Innovationsfreude, Verantwortungsbewusstsein und ein ausgeprägtes Interesse an Schulentwicklung runden Ihr Profil ab.
Wenn Sie eine Schule mitgestalten und weiterentwickeln möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung und Organisation des Schulbetriebs
- Entwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte
- Personalführung und -entwicklung
- Kommunikation mit Eltern, Behörden und Partnern
- Budgetplanung und Ressourcenmanagement
- Sicherstellung der Unterrichtsqualität
- Förderung der Schulentwicklung
- Konfliktmanagement und Mediation
- Organisation von Konferenzen und Veranstaltungen
- Überwachung gesetzlicher Vorgaben und Richtlinien
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Lehramtsstudium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Schuldienst
- Erfahrung in leitender Position wünschenswert
- Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
- Organisationstalent und Entscheidungsfreude
- Kenntnisse im Schulrecht und Bildungsmanagement
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Interesse an Schulentwicklung und Innovation
- Sicherer Umgang mit digitalen Medien
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Schulorganisation?
- Wie fördern Sie die Zusammenarbeit im Kollegium?
- Wie gehen Sie mit Konflikten zwischen Lehrkräften um?
- Welche Maßnahmen ergreifen Sie zur Schulentwicklung?
- Wie binden Sie Eltern in den Schulalltag ein?
- Welche Rolle spielt Digitalisierung für Sie im Schulbetrieb?
- Wie gestalten Sie eine inklusive Lernumgebung?
- Welche Fortbildungsstrategien verfolgen Sie für das Kollegium?
- Wie stellen Sie die Unterrichtsqualität sicher?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit Budgetverantwortung?
